Comparacorsi è il primo servizio italiano di orientamento e
immatricolazione dedicato al settore delle Università

Comparacorsi è il primo servizio italiano di orientamento e immatricolazione dedicato al settore delle Università

Master in Gestione delle Risorse Umane
e Organizzazione

Accedi a carriere brillanti in solo 12 mesi grazie al
placement del 98%

Prenota la tua consulenza gratuita

100% GRATUITO

Perchè scegliere questo master?

98%

Placement garantito

40K

RAL media

12

mesi di durata

LUISS Business School

La LUISS Business School è riconosciuta per la sua eccellenza accademica e il forte legame con il mondo aziendale. Studiare qui significa entrare in un ambiente dinamico e internazionale, dove l’innovazione e la qualità dell’insegnamento sono al centro. Inoltre, la scuola offre un network di contatti prestigioso, facilitando l’accesso a opportunità di carriera e stage in aziende leader.

98% di placement garantito

Perchè scegliere questo master?

IIl Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della LUISS Business School è un master di 12 mesi, con sede a Roma e Milano, che offre una formazione completa per affrontare le sfide moderne della gestione delle persone. Il programma risponde a domande cruciali su come attrarre e trattenere i migliori talenti, progettare sistemi di valutazione delle prestazioni efficaci e bilanciare retribuzione fissa e variabile. Attraverso una combinazione di ricerca applicata, teoria e pratica manageriale, i partecipanti svilupperanno competenze essenziali come analisi, orientamento al risultato, ascolto, lavoro di squadra e comunicazione, fondamentali nell’era post-pandemica. Con 65 CFU, questo Master rappresenta un percorso formativo completo e innovativo per chi aspira a diventare un leader nell’ambito HR.

98% PLACEMENT GARANTITO

Struttura del master
Sbocchi lavorativi

Richiedi informazioni

Verrai richiamato gratuitamente da un nostro orientatore

Perchè è importante parlare
con un orientatore prima dell' iscrizione
ad un Master

Decidere quale master universitario intraprendere è una delle scelte più importanti della tua vita.
Consigli Personalizzati: I nostri orientatori possono offrirti suggerimenti su misura in base ai tuoi interessi, abilità e aspirazioni.
Informazioni Dettagliate sul Master: Ti daranno una panoramica chiara e approfondita sulle materie, i piani di studio e le opportunità di carriera.
Supporto per la Pianificazione: Pianificherete insieme il tuo percorso accademico con sicurezza, sapendo che stai facendo le scelte giuste per il tuo futuro.
Prenota la tua consulenza gratuita

100% GRATUITO

Cosa pensano gli studenti che hanno frequentato il master

"Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della LUISS è stato trasformativo per la mia carriera. Grazie alle competenze acquisite, ho ottenuto un ruolo come HR Manager in una multinazionale. Le lezioni pratiche e i casi studio reali sono stati particolarmente utili."
Anna M.
"Questo master mi ha fornito una solida base teorica e pratica per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane. Dopo la laurea, sono stato promosso a Talent Acquisition Specialist nella mia azienda."
Luca R.
"Ho apprezzato molto il contatto diretto con professionisti del settore e l'opportunità di applicare quanto appreso in progetti reali. Ora lavoro come HR Consultant e posso dire che il master è stato decisivo per la mia crescita professionale."
Maria S.
"Il programma è stato intenso ma estremamente gratificante. Le competenze di analisi, ascolto e comunicazione che ho sviluppato sono state fondamentali per il mio ruolo attuale di Performance Management Specialist."
Giovanni P.
"Grazie al master, ho potuto approfondire tematiche come il bilanciamento tra retribuzione fissa e variabile e la progettazione di sistemi di valutazione delle prestazioni. Ora lavoro come Compensation & Benefits Manager e devo molto a questo percorso formativo."
Francesca D.

98% di placement garantito

Struttura del master

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della LUISS Business School è strutturato per garantire una formazione completa e pratica. Il programma comprende diverse fasi, tra cui:

  • Settimana introduttiva con laboratori di ice-breaking, seminari e workshop per ambientarsi nel campus.
  • Corsi di base su strategia, marketing, contabilità, finanza, diritto d’impresa, economia della strategia e organizzazione aziendale.
  • Concetti chiave su organizzazione, cambiamenti organizzativi, comportamento e comunicazione organizzativa, attrazione e selezione del personale, diritto del lavoro.
  • Approfondimenti su valutazione del capitale umano, reward management, tecnologie digitali, diversity management, gestione delle persone in aziende multinazionali.
  • Attività esperienziali come visite aziendali per sviluppare pensiero analitico e abilità pratiche.
  • Progetti commissionati da aziende partner per trovare soluzioni innovative a esigenze di business reali, con la supervisione di tutor aziendali.
  • Laboratori per sviluppare abilità trasversali e soft skills, come problem solving e sensibilità interculturale.
  • Opportunità di stage in aziende leader per combinare teoria e pratica, supportati dal Career Service.
    • Prenota la tua consulenza gratuita

    Sei ancora indeciso?

    Se sei ancora indeciso, non sei solo. I nostri orientatori sono pronti a chiarire qualsiasi tuo dubbio per farti fare una scelta consapevole.

    Con il loro supporto, potrai esplorare i diversi master, comprendere meglio i requisiti di ammissione e scoprire le opportunità di carriera offerte da ciascun master.
    Prenota la tua consulenza gratuita

    100% GRATUITO

    Le carriere più interessanti che potrai intraprendere con questo Master

    Alla fine del Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della LUISS Business School, i partecipanti saranno pronti a ricoprire ruoli di responsabilità nell’ambito della Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione, o a intraprendere una carriera nella consulenza aziendale. Le opportunità professionali includono:

    Progetta e implementa programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze dei dipendenti e promuovere la crescita interna.

    Gestisce iniziative e programmi che promuovono il benessere e la qualità della vita dei dipendenti all’interno dell’azienda.

    Sviluppa strategie per aumentare la motivazione, la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti con l’obiettivo di migliorare la produttività.

    Progetta e gestisce i pacchetti retributivi, bilanciando retribuzione fissa e variabile, e altri benefit per attrarre e trattenere i migliori talenti.

    Pianifica e implementa cambiamenti organizzativi per migliorare l’efficienza, l’efficacia e la sostenibilità aziendale.

    Sviluppa sistemi di valutazione delle prestazioni e programmi di incentivazione per riconoscere e premiare i risultati dei dipendenti.

    Analizza e gestisce i sistemi informativi delle risorse umane per ottimizzare i processi HR e supportare le decisioni strategiche.

    Coordina il processo di selezione e reclutamento dei dipendenti, dalla ricerca dei candidati alla loro assunzione.
    Gestisce le relazioni tra dipendenti e azienda, risolvendo conflitti e garantendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
    Approfitta del 98% di placement
    per ampliare le tue prospettive di carriera!
    Prenota la tua consulenza gratuita

    98% di placement garantito

    PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com